Выплаты и компенсации

Содержание и воспитание ребенка сегодня требует от родителей немалых расходов. Больше других это ощущают семьи, растящие нескольких детей. Государством предусмотрены различные меры поддержки многодетных как на федеральном, так и региональном уровнях. Рассмотрим подробнее, какие выплаты многодетным семьям положены и куда необходимо обращаться, чтобы реализовать свои права на социальные пособия. Нормативное регулирование Документом, закрепляющим общие нормы […]

Государство оказывает активную поддержку людям, которые растят новое поколение. Одним из видов такой помощи стал налоговый вычет на детей, положенный официально работающим лицам. Разберемся, каков механизм реализации этой правовой нормы. Что такое налоговый вычет на детей Привилегия освобождает часть дохода от обложения налогом. Она предоставляется матери и отцу на каждого малыша. Характер вычета по НДФЛ

На всех уровнях системы образования в России функционируют государственные и частные учреждения. Первые полностью или частично зависят от финансирования из бюджета, работа вторых обеспечивается за счет оплаты предоставленных услуг. Основное общее образование (детский сад и школа) является обязательным минимумом и финансируется из казны. Часть студентов, получающих профессиональное образование разного уровня, также обучается за счет государства.

Многие семьи решают жилищную проблему путем приобретения недвижимости в кредит. Начиная с 2009 года, объем банковского кредитования в этом секторе растет. Ежемесячно предоставляются 300-400 тыс. займов в среднем. Немногие знают, что вправе получить два имущественных вычета при покупке недвижимости в ипотеку. Обусловлено это делением взноса на две части: платеж по основной задолженности и платеж по банковским

В 78 статье Трудового кодекса оговорено право на предоставление выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. Перед этим необходимо заключить соответствующий договор между сотрудником и отделом кадров. По действующему законодательству наниматель может расторгнуть контракт на своих условиях без согласия работника, если предоставит доказательства несоответствия занимаемой должности. Поэтому лучше оформить устные договоренности в письменной форме, это выгодно