Пособие по уходу за ребенком

Ежемесячные выплаты на время ухода матерью за малышом в первые 3 года после рождения являются важнейшим инструментом оказания помощи семье, нуждающейся в поддержке со стороны государства. Выплата пособия по уходу за ребенком носит временный характер, так как в этот период ему необходимо особое внимание, обеспечение одеждой, обувью, полноценным питанием.

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком

Как правило, мать не имеет возможности осуществлять профессиональную деятельность, что являлось бы источником дохода. В большинстве случаев обеспечением семьи занимается отец, а если у малыша не установлен второй родитель, она может рассчитывать только на предоставление выплат по уходу за ребенком.

Ежемесячное содержание на несовершеннолетнего исходя из норм Федерального законодательства, регулирующих механизм его выдачи, может получать не только мама малыша, но и те, кто постоянно находятся с ним и не работают. К этим категориям относятся:

  • близкие родственники, которые зарегистрированы в учреждении социального страхования;
  • представительницы женского пола, родившие и выполняющие воинские обязанности в соответствии с контрактом;
  • женщины, которые уволены с работы после ликвидации организации за период беременности либо нахождения их в декретном отпуске;
  • отцы, постоянно находящиеся с ребенком и не работающие;
  • попечители и опекуны, установленные как ответственные лица по приказам и постановлениям органов опеки в случае отсутствия надзора и контроля за несовершеннолетним, а также при лишении родительских прав, смерти родителей, уклонении их от воспитания.
Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

+7 (499) 455-00-57
Москва, Московская область

В качестве максимального размера пособия на 1 несовершеннолетнего законодательством предусматривается сумма, составляющая 40% от среднего ежемесячного дохода. Если речь идет об обеспечении 2 и 3 ребенка в семье, статья 12 ФЗ № 81, регулирующего основы обязательного страхования, говорит, что относительно каждого несовершеннолетнего данный размер суммируется, но не более 100 процентов от заработка человека в среднем в месяц.

ВАЖНО! Минимальное пособие по уходу за малышом зависит от МРОТ, который определен в том или ином районе страны. С 01.02.2018 в качестве размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком предполагается за первенца 3142 рубля 33 копейки.

Пособие до 3 лет

Федеральным нормативно-правовым актом № 81, который регламентирует порядок оформления пособий гражданам имеющих детей, определено, что отпуском по уходу за несовершеннолетним является срок до достижения им 1,5 лет. После того как малышу исполняется 1 год 6 месяцев, выплата прекращается. Предполагается, что его можно устроить в учреждение дошкольного образования, а мать имеет возможность выйти на работу.

Выплата пособия в том же размере, что и до 1,5 лет, в этот период не предусматривается. Заявители определенных категорий граждан являются потенциальными кандидатами на предоставление ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 рублей.

К таким категориям относятся:

  • студенты, находящиеся в декрете по показаниям медицинского характера, обучающиеся в образовательных организациях высшего звена, а также аспиранты, которые проходят научно-педагогическую подготовку в научных учреждениях;
  • женщины, выполняющие воинские обязанности по контракту;
  • матери, которые уволены с места работы после ликвидации организации за период беременности, либо нахождения их в декретном отпуске;
  • родственники, фактически осуществляющие уход за несовершеннолетним;
  • не работающие жены граждан, состоящих в рядах внутренних дел (рядовые и начальники), противопожарных учреждениях, которые работают в отдаленных местах, где не имеется возможности для трудоустройства.

Компенсационные выплаты социального характера предоставляются в ежемесячно режиме до достижения 3 лет.

Куда обращаться

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет подлежат оформлению в разных ведомствах в зависимости от того, где обучается заявитель, трудоустроен ли он, проходит ли воинскую службу.

Пособия до 3 лет будут выплачивать в таких организациях:

  • если женщина официально трудоустроена, она получает содержание по месту заработка;
  • при нахождении в декрете студента аспирантуры, выплату оформлять по месту учебы;
  • в случае нахождения жены военнослужащего в отдаленной от устройства на работу области, обращаться следует в организацию, где ее муж проходит службу;
  • если мать или другие родственники не работают, оформлять выплату в органах социальной защиты.

Эти учреждения ответственны за предоставление льгот для людей, имеющих право на социальную защиту и поддержку в рамках законодательства.

Необходимые документы

Процедура предоставления содержания, полагающегося для несовершеннолетнего до трех лет, представляет собой личное обращение заявителя в соответствующее его жизненной ситуации ведомство.

Документы для оформления следующие:

  • справочная информация о том, что второй законный представитель не получает данную ежемесячную выплату;
  • копия свидетельства, подтверждающего факт рождения;
  • выписка из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
  • справка, где указан состав семьи;
  • информация о семейном доходе, который рассчитывается исходя из всех сумм денежных средств, получаемых членами семьи в качестве заработной платы, пенсии и других источников заработка;
  • заявление, где изложена просьба о перечислении сумм на лицевой счет матери.

ВАЖНО! После 3 лет выплата прекращается, так как к этому времени семья обладает самостоятельностью, достаточной для заработка денежных средств в целях обеспечения членов семьи всем необходимым.

В периоды от 0 до 1,5 лет и от 1,6 до 3 лет размер выплат отличается. В первом случае она составляет 40% от заработка. И увеличивается, если заявитель оформляет пособие по уходу за вторым ребенком, а также при рождении третьего. Во второй ситуации предоставление данных сумм прекращается, но гражданин может оформить компенсационное пособие.

Выходное пособие сотруднику при увольнении по сокращению штатов
Кому положены льготы по транспортному налогу?
Ссылка на основную публикацию