Какие пособия получают родители ребенка-инвалида?

В нашем государстве существует множество разнообразных льгот, которые выражаются в виде различных выплат, привилегий и преференций, назначаемых определенным категориям населения страны. Одной из них является пособие по уходу за ребенком-инвалидом для неработающих граждан.

Кто получает выплаты и льготы на детей инвалидов

пособие по уходу за ребенком инвалидом

Правом получения пособий по уходу за ребенком с группой инвалидности обладает не только его родитель или близкий родственник: оформить льготу на этом основании может любой человек. Они назначаются в зависимости от статуса лица в аспекте официального трудоустройства:

  1. Для безработных предусмотрены ежемесячные выплаты пособия и право учета периодов ухода в общий страховой стаж. Обе преференции учитываются при расчете будущего пенсионного обеспечения и, соответственно, влияют на размер будущей страховой или социальной пенсии гражданина.
  2. Для трудоспособных работающих граждан предусмотрены льготы по трудовому праву. Они выражаются в виде предоставления налоговых вычетов, дополнительных неоплачиваемых отпускных и выходных дней и т.д.

ВАЖНО! Человек, ведущий трудовую деятельность и одновременно заботящийся о ребенке-инвалиде, может претендовать на получение трудовых привилегий и компенсаций только в том случае, если он является родителем, опекуном или усыновителем.

Виды и размеры выплат на детей инвалидов

Как уже было сказано, денежные выплаты на лечение ребенка-инвалида и предоставление ему помощи в вопросе интеграции в общество предоставляются исключительно нетрудоустроенным гражданам. Начисляются они ежемесячно, суммы определяются на законодательном уровне. Регулирует этот вопрос Приказ Президента №175:

  • 5,5 тыс. руб. – для родителей, опекунов или усыновителей;
  • 12 тыс. руб. – для лиц, не являющихся родителями, родственниками или опекунами ребенка.

ВАЖНО! Указанные значения ежемесячных выплат увеличены в регионах Крайнего Севера и областях, приравненных по статусу к ним, за счет соответствующих районных коэффициентов.

Правом получения обладают исключительно люди, не ведущие официальную трудовую деятельность, при этом являющиеся трудоспособными, а также не получающие какое-либо социальное обеспечение (пенсии, выплаты по потере кормильца и т.д.).

Порядок оформления

Алгоритм оформления пособий достаточно прост:

  1. Составление заявления.
  2. Сбор требуемого комплекта документации.
  3. Обращение в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации.
  4. Ожидание решения комиссии.
  5. Получение льготы.

Денежные средства будут начисляться с того месяца, когда было подано заявление на оформление преференции, однако получить их можно будет только после того, как по заявке будет принято положительное решение.

Сроки получения

Сроки назначения выплат совпадают со сроками рассмотрения заявления: поданный запрос будет рассматриваться в течение десяти рабочих дней с даты подачи документации. В некоторых частных ситуациях, при которых требуется более детальное изучение вопроса, период рассмотрения заявления может быть увеличен до одного календарного месяца.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефону (круглосуточно):

Москва: +7 (499) 455-00-57
Санкт-Петербург: +7 (812) 565-33-29
Регионы: +7 (800) 500-27-29 (доб. 883)

Денежные средства будут начислены сразу же после принятия положительного решения по заявлению. В дальнейшем они будут выплачиваться ежемесячно.

Перечень необходимых документов

Рассмотрение вопроса о получении пособий инициируется подачей соответствующего заявления. Оно составляется в свободной форме с соблюдением правил написания деловых писем. Заявление может быть составлено в двух видах:

  • от лица, претендующего на выплаты: в документе указываются основные сведения о получателе и о ребенке-инвалиде, требующем заботы;
  • от лица родителя или опекуна ребенка: тогда указываются сведения о гражданине, в отношении которого оформляется льгота, и обязательная пометка о том, что заявитель предоставляет ему право на осуществление ухода.

ВАЖНО! Если ребенок, нуждающийся в уходе, достиг возраста в 14 лет и при этом является дееспособным, от него также потребуется заявление, подтверждающее факт его согласия с тем, что за ним будет ухаживать конкретный гражданин.

К заявлению потребуется приложить и другие документы. В отношении гражданина-заявителя:

  • справка из ПФР об отсутствии действующего пенсионного обеспечения;
  • для неработающих – справка из ЦЗН об отсутствии назначенных выплат по безработице;
  • оригинал трудовой книжки;
  • карточка СНИЛС;
  • паспорт или любой другой документ, идентифицирующий личность.

В отношении ребенка-инвалида:

  • соответствующее удостоверение;
  • оригинал свидетельства о рождении (для лиц старше 14 лет – паспорт);
  • карточка СНИЛС;
  • заключение медико-социальной комиссии о присвоении группы инвалидности.

ВАЖНО! Для получения денежных средств в заявлении обязательно потребуется указать реквизиты банковского счета или пластиковой карты, на которые будет отправляться денежные средства.

Куда обращаться за выплатой

Заявление на оформление пособия по уходу за ребенком-инвалидом следует подавать в территориальное отделение Пенсионного фонда по месту проживания ребенка, в отношении которого будет осуществляться уход.

Условия прекращения выплат

Начисление денежных средств прекращается при следующих ситуациях:

  • прекращение ухода;
  • смерть подопечного лица;
  • трудоустройство гражданина;
  • получение гражданином какого-либо денежного социального обеспечения;
  • достижение ребенком совершеннолетнего возраста, после чего ему не будет назначена взрослая группа инвалидности.

ВАЖНО! Правом получения описываемого пособия обладают только нетрудоустроенные граждане, не получающие пенсионные выплаты любого вида. Граждане, которые находятся на страховом, социальном или же военном пенсионном обеспечении, также могут оформить уход за ребенком-инвалидом, но одноименное пособие они получать не будут.

Привилегии для родителей детей-инвалидов

Родители, опекуны и усыновители детей-инвалидов, занимающиеся официальной трудовой деятельностью и при этом заботящиеся о ребенке, не могут получать описанные пособия. Взамен им предоставляется право на оформление трудовых льгот.

Досрочный выход на пенсию

Факт ухода за ребенком-инвалидом предоставляет гражданам право на выход на страховое пенсионное обеспечение в досрочном порядке:

  • для матерей – по достижении 50 лет при условии наличия пятнадцатилетнего страхового стажа;
  • для отцов – по достижении 55 лет при условии наличия двадцатилетнего стажа;
  • опекуны – по достижении 50 и 55 лет и стаже в 15 и 20 лет для лиц женского и мужского пола соответственно.

ВАЖНО! Каждый год ухода за ребенком-инвалидом зачисляется в страховой стаж опекуна как 18 отработанных месяцев. Это длится первые 5 лет, в дальнейшем стаж считается один к одному.

Больничный лист

Право получения больничного листа и соответствующего пособия за весь период лечения ребенка-инвалида в возрасте до 15 лет предоставляется вне зависимости от вида заболеваний. Денежные средства начисляются:

  • при лечении в стационаре – исходя из среднедневного уровня дохода;
  • при лечении в амбулаторном порядке: первые 10 дней – полный размер среднедневного дохода, далее – 50% от него за каждые сутки.

ВАЖНО! Общий период пребывания гражданина на больничном на основании ухода за ребенком-инвалидом не может превышать 120 дней за год.

Дополнительный отпуск

263 статья ТК предоставляет гражданам, ухаживающим за детьми-инвалидами, право получения дополнительного неоплачиваемого отпуска на срок в четырнадцать дней. Данный вид отдыха может быть получен вместе с обычным ежегодным оплачиваемым отпуском. Если эти дни не используются лицом в течение календарного года, то на следующий год они не переносятся.

Какие льготы можно заменить денежной компенсацией?
Как купить льготные билеты на самолет в Крым?
Ссылка на основную публикацию