Льготы студентам устанавливаются на государственном и региональном уровнях. Их наличие обусловлено особым социальным положением учащихся ВУЗов. В основном это молодые люди, не имеющие работы и финансово зависящие от родителей.
Виды льгот
Льготы для студентов очной формы обучения распространяются на многие сферы жизни. Они направлены на оказание материальной поддержки обучающихся и предоставление скидок на услуги, пользующиеся большим спросом среди молодежи.
Финансовые
Стипендия – особый вид государственной денежной выплаты, назначаемой студентам-бюджетникам очной формы в соответствии со ст. 36 Закона об образовании.
ВНИМАНИЕ! Данная выплата, как и зарплата, индексируется на районный коэффициент.
В большинстве ВУЗов пособие назначается только тем, кто закончил сессию на «хорошо» и «отлично». При этом отличникам зачастую назначается повышенная стипендия, в некоторых учебных заведениях она в два раза выше стандартной. Иногда ВУЗы платят стипендию и тем, кто учится на платной основе. Однако в этом случае финансирование осуществляется уже за счет средств учреждения.
Размер стипендии для студентов и аспирантов зависит от государственных ассигнований на одно учебное заведение. Стипендиальный фонд распределяется между определенными группами обучающихся на усмотрение ВУЗа.
Дополнительные выплаты
В ст. 36 Федерального закона «Об образовании» предусмотрены дополнительные выплаты сиротам, инвалидам, студентам из многодетных и малообеспеченных семей и служившим в разведке или горячих точках.
Для оформления социальной стипендии необходимо собрать нужные документы и подать их в органы соцзащиты для получения соответствующей справки. Потом она подается в деканат факультета, который принимает решение о назначении дополнительных выплат.
ВАЖНО! Каждый учащийся помимо основного пособия раз в семестр вправе подать заявление на получение разовой материальной помощи.
Городской и пригородный транспорт
Согласно ст. 40 ФЗ № 273 «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 г., субъекты РФ обязаны предоставить все возможные меры социальной поддержки студентам при проезде в общественном транспорте.
Для исполнения закона местные власти заключают договоры с перевозчиками. Чтобы получить скидку на проезд, необходимо оформить проездной документ или транспортную карту. В основном льготы действует только на время учебного процесса, то есть с 1 сентября по 30 июня.
Для примера, в Москве студентам предлагают оформить социальную карту, которой можно расплачиваться на всех видах городского транспорта. Неограниченный проезд в метро по ней составит 365 рублей в месяц, на автобусе и другом наземном транспорте – 240 руб. Воспользоваться услугами пригородного сообщения можно за 410 руб.
Рекомендуем к прочтению: Кому полагается социальная карта студента, порядок оформления и эксплуатации
Скидки на поездах дальнего следования
С 1 сентября по 15 июня студенты могут купить льготные билеты на поезд, стоимость которых ниже обычной в два раза. Скидки распространяются только на плацкартные вагоны. Если сессия длится дольше, то проездной документ приобретается на общих основаниях за полную цену.
Обеспечение жильем
Не все иногородние студенты могут позволить себе снимать квартиру. Учебное заведение обязано обеспечить учащегося жилплощадью в общежитии (если таковое имеется), отвечающей санитарным правилам. Величина коммунальных платежей при этом не должен превышать 5% от размера стипендии.
На практике, как правило, размер оплаты выше. Во многих общежитиях устанавливается дополнительная плата за наличие чайника, холодильника и т. п.
ВАЖНО! Согласно п. 1 ст. 39 ФЗ 273 «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 г., при наличии свободных мест студентов-заочников также обязаны обеспечить проживанием в общежитии, если это необходимо.
Скидки в культурно-развлекательных учреждениях
Чтобы привлечь к себе внимания молодежи, культурно-развлекательный сектор предоставляет скидки на свои услуги. Например, посещение главного музея страны «Государственный Эрмитаж» бесплатное для всех учащихся, а в некоторых кинотеатрах в определенные дни билет можно купить за полцены.
ВАЖНО! Льготная услуга предоставляется после предъявления учащимся действующего студенческого билета.
Отсрочка от армии
Данная привилегия в общепринятом понятии льготой не является, но студентам-очникам предоставляется отсрочка от армии до окончания обучения в ВУЗе.
Полностью освобождаются от армейской службы аспиранты, защитившие докторскую диссертацию и получившие научную степень.
Привилегии работающим студентам
Молодые люди, которые обучаются на дневном отделении, зачастую находят работу с частичной занятостью. Со стороны работодателя, согласно ст. 173 ТК РФ, студенту предоставляется отпуск:
- 15 дней – на сессии по окончании семестра;
- 4 месяца – на подготовку и защиту выпускной работы;
- 1 месяц – на подготовку и сдачу итогового экзамена.
ВУЗы, в свою очередь, идут на уступки и разрешают оформить «свободное посещение», т. е. обучающийся имеет возможность посещать занятия во внерабочее время. Для этого необходимо обратиться в деканат с заявлением свободной формы и справкой от работодателя.
ВНИМАНИЕ! Преподаватели могут порекомендовать список обязательных пар, которые необходимо посетить.
Студентам-родителям
Основная поддержка учащимся, у которых появились дети – предоставление «свободного посещения» или академического отпуска на период по уходу за ребенком.
Будущие мамы, обучающиеся очно, вправе рассчитывать на академическое пособие независимо от успеваемости. А после родов — на получение единовременной помощи и ежемесячной выплаты в размере установленной стипендии.
Рекомендуем к прочтению: Пособие по беременности и родам
Заочникам
Студенты заочной формы обучения не имеют прав на льготы, предоставляемых очникам. Для такой группы предусмотрены только трудовые привилегии, поскольку практически все заочники – работающие граждане, они закреплены ст. 173 ТК РФ.
Так, работник, обучающийся по официальным учебным планам, освобождается от работы без потери зарплаты:
- Для сдачи промежуточных экзаменов — на срок от 40 до 50 дней.
- Для подготовки к итоговым испытаниям и написания диплома — до 4 месяцев.
Если сотрудник учится далеко от места проживания, то раз в год предприятие оплачивает ему проезд в обе стороны.
Также заочник имеет право потребовать 15-ти дневный отпуск за свой счет, если:
- допущен к вступительным экзаменам;
- является слушателем и заканчивает учебу.
По необходимости, за 10 месяцев до окончания ВУЗа работающему студенту-заочнику может быть установлена укороченная неделя. При этом работодатель обязан сохранить 50% среднего заработка, но не ниже МРОТ, на время освобождения от трудовых обязанностей. Сотрудник может сократить ежедневный рабочий день либо взять дополнительный выходной.
Условия предоставления трудовых гарантий
Согласно ст. 177 ТК РФ, все привилегии для граждан, совмещающих работу и учебу, предоставляются только в двух случаях:
- Образование соответствующего уровня получается впервые.
- Работник направлен на обучение уже имеющегося уровня предприятием.
Если сотрудник учится в двух учреждениях сразу, то дополнительные отпуска предоставляются только по графику одного из мест обучения. Выбор осуществляет непосредственно работник.
Большинство студентов – молодые люди в возрасте от 17 до 23 лет, не имеющие опыта работы и нуждающиеся в поддержке. Основная помощь, оказываемая на государственном уровне — назначение стипендии. При необходимости, учащегося должны обеспечить комнатой в общежитии ВУЗа.
Также студентам предоставляются скидки на проезд и на посещение различных культурно-развлекательных учреждений. Основное условие получения положенных скидок учащемуся – предоставление студенческого билета или справки из деканата. Для работающих студентов трудовым законодательством закреплено право на дополнительный отпуск для сдачи промежуточных и итоговых экзаменов.