Расширение льгот в Москве
Льготы на проезд
В Москве приняли законопроект, согласно положениям которого право абсолютно бесплатного проезда на всех видах общественного транспорта предоставляется обоим родителям в семьях, имеющих статус многодетных.
Также законопроект устанавливает, что все дети из многодетных семей в возрасте до восемнадцати лет смогут пользоваться бесплатно любыми пассажирскими и пригородными электропоездами вне зависимости от того, продолжают ли подростки обучение.
Сравним его с действующими сейчас нормами. Бесплатный проезд на городском транспорте вправе осуществлять только один родитель, несовершеннолетние имеют право бесплатного проезда только до шестнадцати лет, он продлевается только при условии, если ребёнок продолжает обучение.
Рекомендуем к прочтению:
Пособие на ребенка в Москве и области
Процедура приобретения путёвок для сотрудников также упростится
Теперь компенсация общей стоимости путёвки, которая предоставляется работнику и его детям (по общему правилу в возрасте до восемнадцати лет, если ребёнок студент – в возрасте до двадцати четырёх лет) не будет облагаться НДФЛ.
Правило распространяется даже при условии, если расходы на приобретение путёвки учтены в базе организации по налогу на прибыль. Если за один год работник получал несколько путёвок, то освобождение будет распространяться только на первую.
Налоговый вычет для расходов и трат на спортивные занятия также станет доступен.
Для этого человеку будет необходимо указать все суммы, которые были потрачены им на собственные занятия спортом и детские (только если ребёнок в возрасте до восемнадцати лет).
Здесь установлен лимит: сумма затрат не должна превышать сто двадцать тысяч рублей в год. Причём, учитывать необходимо совместно с другими тратами, на которые распространяется вычет. Сюда входит, например, обучение и медицинское лечение.
В итоге, максимальная сумма налогового вычета составит пятнадцать тысяч шестьсот рублей. ФНС отмечает, что для получения налогового вычета от расходов на спорт необходимо, чтобы организация, оказывающая такие услуги, состояла в специальном перечне, который ежегодно утверждается Правительством РФ.
Важно: Если организации в перечне нет, получить вычет не получится
Листки нетрудоспособности
На законодательном уровне будет закреплено обязательное создание листка нетрудоспособности в формате электронного документа.
Теперь назначать и впоследствии выплачивать положенные пособия в рамках обязательного социального страхования будет сам страховщик, то есть ФСС.
Все необходимые для этого сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по причине беременности и родов ФСС будет передавать работодатель, сведения о факте рождения ребёнка будут поступать из информационной системы ЗАГСов.
Принимая во внимание полученные данные, фонд будет назначать пособия по беременности, родам и уходу за ребёнком.
В связи с окончательным переходом к электронным листкам нетрудоспособности работникам больше не нужно будет предоставлять работодателю документы для их получения.
Внимание: Номер больничного будет автоматически поступать в ФСС для оплаты, а затем направляться работодателю.
Страховая пенсия
С января страховые пенсии будут повышены на 5,9%, таким образом, неработающие пенсионеры в среднем будут получать порядка восемнадцати с половиной тысяч рублей в месяц.
К 2024 году средняя пенсия составит двадцать с половиной тысяч рублей.
Социальные пенсии будут проиндексированы в новом году с первого апреля на 7,7%. Этот вид пенсий индексируется строго пропорционально росту уровня прожиточного минимума пенсионера.
Право на социальную пенсию имеют граждане, которым не хватило трудового стажа для получения страховой пенсии, а также инвалиды и дети, оставшиеся без кормильца.
С 1 января 2022 года в силу вступает новый закон, который своими положениями изменит действующий ныне процесс получения социальной помощи.
Появится возможность получения досрочных выплат и доставки страховой пенсии при условии, если человек проживает на территории, где официально введён режим чрезвычайной ситуации.
Рекомендуем к прочтению:
Кто относится к федеральным и региональным льготникам?
Для малого и среднего бизнеса в сфере общепита будут снижены налоги
Целый ряд льгот предусматривается и для предпринимателей. Для малого и среднего бизнеса в сфере общепита будут снижены налоги, их полностью освободят от НДС. Кроме того, предприниматели смогут применять пониженные тарифные ставки.
Все организации общественного питания и индивидуальные предприниматели указанной сферы смогут использовать специально установленные пониженные тарифы страховых взносов. Новая пониженная ставка в пятнадцать процентов будет действовать в отношении начисленных выплат в пользу каждого официально трудоустроенного работника. Для этого необходимо, чтобы выплаты превышали уровень МРОТ на начало календарного года.
В состав пятнадцати процентов входят: десять процентов на пенсионное страхование, пять – на медицинское, ноль – на случай временной нетрудоспособности гражданина. Установлены несколько условий для получения указанной льготы: среднесписочная численность сотрудников организации должна быть больше двухсот пятидесяти, а сумма доходов не должна превышать два миллиарда рублей.
Согласно новым правилам, проще станет процедура оформления и подтверждения вычетов.
ВАЖНО: С нового года налоговая сама будет рассылать всем работодателям уведомления, что работники имеют право на получение вычетов.